Cultura y aprendizaje organizacional
La cultura organizacional se define como creencias adquiridas en relación a la empresa con el público exterior tomando en cuenta los valores y principios sobresalientes que dirigen el comportamiento de quienes laboran en la empresa.
Como hemos visto en entradas anteriores la cultura organizacional nos dice que es importante mantener una buena comunicación interna dentro de la empresa dónde nos encontramos para obtener mayores beneficios y hacer fluir un ambiente saludable de trabajo.
A continuación un esquema que nos ayudará a entender más sobre la cultura organizacional:
El aprendizaje organizacional se refiere al proceso que permite mejorar las acciones de las organizaciones en base a nuevos conocimientos y novedosas estrategias, por lo que siempre hay empresas en crecimiento , este aprendizaje genera conocimientos para la acción, integra teorías multidisciplinarias, desarrolla comunidades de aprendizaje y normalmente está dirigido a investigadores y se pone en acción al realizar diagnósticos utilizados en la comunicación organizacional.
Fuentes.
https://gestion.pe/economia/management-empleo/consiste-aprendizaje-organizacional-222286
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